Ettevõtte saneerimine osakapitali suurendamise kaudu – üks võimalik abinõu?
Olev Kuklase
5. dets. 2019
13 kommentaari

Foto: Unsplash fotopank
Saneerimine kui ettevõtte tervendamine on olnud Eesti majanduskeskkonnas suhteliselt harv nähtus. Samas saneerimisseadus jõustus juba 26.12.2008, kuid saneerimise tulemuslikkusesse üldjuhul ei usuta. Saneerimine on abinõude kompleksi rakendamine ettevõtte majanduslike raskuste ületamiseks, tema likviidsuse taastamiseks, kasumlikkuse parandamiseks ja jätkusuutliku majandamise tagamiseks.
Tihti nähakse saneerimises vaid pahatahtlikke võimalusi n-ö vee sogamiseks. Taoliste arvamuste ja kuvandite kujunemisele on kaasa aidanud erinevad probleemsed näited, kus saneerimist on kasutatud pankroti edasi lükkamiseks, varade kõrvaldamiseks, võlausaldajate survestamiseks jms.
Saneerimisele asudes peaks tavapäraselt olema võimalik teha esialgne hinnang juba ainuüksi paarile põhilisele küsimusele vastuste leidmisel:
1. Kas ettevõte veel reaalselt tegutseb ka saneerimisavalduse esitamise ajal?
2. Kas ettevõttel on olemas töötajad, kes reaalselt suudaksid toota lisandväärtust?
3. Kas ettevõttel on olemas varad, millega lisandväärtust toota?
Põhiline – saneerimisega ei tohi jääda hiljaks!
Kindlasti on olemas veel olulisi küsimusi, millele tuleks saneerimist planeerides otsida vastused, aga kui juba loetletud punktides olevatele küsimustele on leitud positiivsed vastused, on tõenäoline, et ettevõtet peaks proovima siiski saneerimida.
Meie büroo on aidanud saneerida mitmeid ettevõtteid, aga mõneti teistsuguse lähenemisega on üks hiljutine, milles saneerimisabinõuna kasutati osakapitali suurendamist läbi võlausaldaja kohustuste juriidilise isiku osaga asendamise (Tartu Maakohtu 28.07.2019 määrus saneerimiskava kinnitamise kohta tsiviilasjas nr. 2-19-4016 ja Riigikohtu 25.11.2019 määrus nr 2-19-4016).
Kogu asja probleem oli – kahe võrdse osalusega osaniku ja juhatuse liikme vahel tekkisid erimeelsused, mis hakkasid kahjustuma nendele kuuluva ettevõtte majandustegevust.
Juhtorganite/osanike vahelise tüli kese oli selles, et ettevõttel oli suur sissenõutavaks muutunud võlgnevus võlausaldaja ees ning juhtorganite/osanike nägemus ettevõtte tegevuse jätkamise osas ei klappinud.

Ühe poole arvates tuli leida lahendus võlgnevuse tasumiseks ja ettevõtte tegevuse jätkamiseks s.t lahenduseks ettevõtte saneerimine. Seevastu teisel poolel ei olnud välja pakkuda mistahes lahendust võlgnevuse tasumiseks ja ettevõtte tegevuse jätkamiseks, ta ka ei soovinud ise antud ettevõttesse investeerida.
Teise poole tegevus ja hoiak oli pigem destruktiivne, ettevõtte tegevust kahjustav, pankrotmenetluse poole vaatav.
Tekkinud olukorras otsustas üks osanik/juhatuse liige esitada saneerimisavalduse nii ettevõtte kui ka võlausaldajate huvides. Saneerimiskava koostamisel otsustasime kasutada saneerimisabinõuna äriseadustikust ja saneerimisseadusest tulenevat võimalust – suurendada ettevõtte osakapitali (võlausaldaja võlgnevuse ulatuses) ja kujundada võlausaldaja nõue ümber selliselt, et võlausaldaja nõue ettevõtte vastu asendatakse ettevõtte osaga võlausaldaja võlgnevuse ulatuses. Teine osanik vaidles sellele lahendusele vastu !
Kohus kinnitas ettevõtte poolt esitatud saneerimiskava. Kinnitatud saneerimiskava kohaselt suurendati ettevõtte osakapitali võlausaldaja nõude ulatuses ja asendati nõue ettevõtte osaga, mis vastab võlausaldaja nõude suurusele.
Kokkuvõttes kujunes vaidluse põhiküsimuseks see, kas kohus saab saneerimiskava kinnitades kohtulahendiga asendada ühe osaniku tahteavaldust, millega üks 50% osalusega osanik hääletab osakapitali suurendamise otsuse poolt ja teine 50% osalusega osanik hääletab vastu ning samas esitatakse kohtule saneerimiskava, milles võlausaldaja nõustub oma nõude asendama ettevõtte osaga. Meie praktikas ei ole varasemalt taolist saneerimisabinõu kohaldatud.
Saneerimiskavas viidati TsÜS § 68 lg-le 5, mis sätestab, et kui isik on kohustatud tegema kindla sisuga tahteavalduse, asendab tahteavaldust jõustunud või viivitamata täitmisele kuuluv kohtulahend, millega isikut kohustatakse sellist tahteavaldust andma.

It’s hard to find knowledgeable people on this topic, but you sound like you know what you’re talking about! Thanks
Excellent website. Plenty of useful information here. I’m sending it to a few pals ans also sharing in delicious. And of course, thanks on your sweat!
There are some fascinating points in time in this article but I don’t know if I see all of them heart to heart. There’s some validity however I will take hold opinion till I look into it further. Good article , thanks and we want more! Added to FeedBurner as properly
Hi, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just curious if you get a lot of spam remarks? If so how do you stop it, any plugin or anything you can advise? I get so much lately it’s driving me crazy so any support is very much appreciated.
Pretty portion of content. I simply stumbled upon your blog and in accession capital to claim that I acquire actually loved account your weblog posts. Anyway I’ll be subscribing in your feeds or even I success you get entry to constantly quickly.
I am a student of BAK College. The recent paper competition gave me a lot of headaches, and I checked a lot of information. Finally, after reading your article, it suddenly dawned on me that I can still have such an idea. grateful. But I still have some questions, hope you can help me.
Your style is so unique in comparison to other people
I have read stuff from. Many thanks for posting when you’ve got the opportunity, Guess
I’ll just book mark this blog.
I got this web site from my friend who informed me about
this website and now this time I am browsing this web page
and reading very informative articles or reviews here.
Awesome article.
I need to to thank you for this very good read!!
I definitely enjoyed every little bit of it. I’ve got you book marked
to check out new stuff you post…
Thanks a lot for sharing this with all folks you really recognize what
you’re talking about! Bookmarked. Please additionally discuss with my site =).
We could have a link change arrangement among us
Hello there! I simply want to give you a big thumbs up for your great information you’ve got right here on this post.
I am coming back to your web site for more soon.
I may need your help. I tried many ways but couldn’t solve it, but after reading your article, I think you have a way to help me. I’m looking forward for your reply. Thanks.